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Unsere Stellenangebote

Täglich arbeiten wir daran die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter zu steigern. Wir bieten mehr als „nur“ einen Arbeitsplatz und eine attraktive Bezahlung. Wir würdigen das Engagement unserer Mitarbeiter mit vielen Zusatzleistungen. Wo und wie? Lesen Sie jetzt und erfahren Sie später selbst.

Fort- und Weiterbildung

Schulungen und Ausbildungen sind seit jeher fest bei Dr. Wolff verankert. Die Anfänge des Schulungssystems reichen bis in die 1950er Jahre zurück: Angefangen bei Seminaren in den privaten Wohnräumen von Dr. Kurt Wolff und seiner Frau Doris Wolff entstehen bald zahlreiche Schulungszentren in Deutschland, Österreich und der Schweiz.

Auch heute hat sich der hohe Stellenwert der Wissensvermittlung nicht geändert. Sichtbarer Ausdruck ist das Dr. Wolff Institut in Bielefeld, in dem Schulungen, Kongresse und Symposien stattfinden. Aber auch unser umfangreiches Weiterbildungsprogramm zeugt davon, dass Schulungen ein Teil der Unternehmensphilosophie sind.
Unseren Mitarbeitern steht eine umfassende Personalentwicklung für persönliche und fachliche Fortschritte zur Verfügung: Vom umfassenden Englisch- und Deutschprogramm über das Mitarbeiterprogramm bis hin zum Führungskräftetraining. Freuen Sie sich auf interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, die persönlich auf Sie und mit Ihnen abgestimmt sind.

Sprachkurse

Als international agierendes Unternehmen legen wir großen Wert auf internationale und interkulturelle Kommunikation. Unsere Mitarbeiter können sowohl fachspezifisch als auch themenspezifisch aus einem großen Kursprogramm wählen.

Mitarbeiterprogramm

2019 wurde erstmals ein spezielles Mitarbeiterprogramm aufgesetzt, in dem unsere Belegschaft pro Quartal für 1 – 1 ½ Trainingstage eingeladen wird, neue Inhalte zu Themen wie „Change Management“, „Präsentation und Moderation“, „Projektmanagement“ und noch viel mehr zu entdecken.

Führungskräfteprogramm

Im Zuge eines intensiven, mehrjährigen Programms werden unsere Führungskräfte von erfahrenen Trainern in Sachen Leadership geschult. Sie lernen den Führungsalltag effektiv und effizient zu gestalten und ihre Methodenkompetenz auszubauen.

E-Learning

Die Digitalisierung hat in nahezu alle Bereiche des Lebens Einzug gehalten und macht auch vor dem Lernen bei Dr. Wolff nicht Halt. Wir nutzen Digital Learning, um Mitarbeitern auf diesem Wege effektiv neues Wissen zu vermitteln. Wir haben dafür eine eigene Plattform: Die Dr. Wolff Academy.

Knowledge Session

Nicht nur das Know-how der einzelnen Mitarbeiter ist uns wichtig – auch der Know-how-Transfer innerhalb der Teams wird aktiv gefördert. Wir bieten daher regelmäßig Knowledge Sessions zu bestimmten Themen an – organisiert von Mitarbeitern für Mitarbeiter.