Täglich arbeiten wir daran, die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden zu steigern. Wir bieten mehr als „nur“ einen Arbeitsplatz und eine attraktive Bezahlung. Wir würdigen das Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit vielen Zusatzleistungen. Wo und wie? Lesen Sie jetzt und erfahren Sie später selbst.
Attraktive Arbeitszeitmodelle
Bei Dr. Wolff ist das Modell der Vertrauensarbeitszeit eingeführt. Wir vertrauen darauf, dass unsere Mitarbeiter das vertraglich verabredete Arbeitszeitkontingent selbstständig und eigenverantwortlich erfüllen. Das Vertrauensarbeitsmodell ist für Mitarbeiter, die aufgrund betrieblicher Erfordernisse in Schichten zeitlich fest eingeteilt sind, leider nicht möglich.
Brückentage
Bei vielen Unternehmen ist die Brückentags-Vergabe ein Kampf getreu dem Motto „Wer zuerst kommt, mahlt zuerst“. Nicht so bei uns: Wir haben pauschal an Brückentagen frei und müssen uns nicht mit den Kollegen um die verlängerten Wochenenden streiten. Wir arbeiten dafür kontinuierlich jeden Tag ein paar Minuten länger und können uns dafür über zusätzliche freie Tage freuen.
Werksrestaurant & kostenlose Obst- und Getränkeversorgung
Unsere hauseigenen Köche bereiten jeden Tag frisch & ausgewogene Mahlzeiten zu. Sie bieten neben einer Salat- und Dessertbar eine Auswahl von bis zu drei Gerichten für ein paar Euro. Ein besonderer Appetithappen ist der Arbeitgeberzuschuss zum Mittagessen. Für Vegetarier ist genauso gesorgt wie für Fleisch- und Fischliebhaber. Im Sommer gibt es regelmäßig ein Grillbuffet – im Winter zusätzlich Suppen und deftige Eintöpfe. Dr. Wolff stellt außerdem seinen Mitarbeitern kostenlos Mineralwasser und Kaffeespezialitäten sowie Tee zur Verfügung. Auch für frisches Obst ist gesorgt.
Verkehrsanbindung und Parkplätze
Unseren Mitarbeitern stehen an allen Standorten kostenfreie Parkplätze für Auto, Fahrrad und Motorrad zur Verfügung, sodass morgens keine Zeit und Nerven für die Stellplatzsuche verschwendet wird. Auch die nächste Stadtbahnhaltestelle ist nur wenige Gehminuten entfernt und selbst der Bahnhof ist fußläufig zu erreichen.
Ansprechende Arbeitsplatzgestaltung
Bei uns hat jeder Mitarbeiter genügend „Raum“ um sich zu entfalten, denn wir arbeiten überwiegend in Einzel- und Zweierbüros. Fast jedes Büro ist u.a. mit einer Klimaanlage ausgestattet.
Vergünstigte Shopping-Konditionen
Unsere Mitarbeiter können Produkte unserer Dr. Wolff Marken Alpecin, Plantur, Alcina, Linola, Bioniq® Repair-Zahncreme, Karex und Vagisan vergünstigt kaufen. Außerdem gibt es Preisnachlässe bei zahlreichen, namhaften Kooperationspartnern über ein Corporate Shopping Portal. Das Portfolio an attraktiven Angeboten wird monatlich um neue Anbieter und Angebote erweitert.
JobTicket
Dank einer Kooperation mit dem Verkehrsunternehmen moBiel können unsere Mitarbeiter zum Vorteilspreis mit Bus, Stadtbahn und Nahverkehrszügen fahren. So kommen Sie günstig, umweltfreundlich und sicher zur Arbeit, nach Hause und wo immer es Sie sonst hin verschlägt.
JobRad
Noch umweltfreundlicher bewegen Sie sich mit dem JobRad durch Bielefeld. Dr. Wolff least Ihr Wunschrad und überlässt es Ihnen anschließend zur freien Nutzung, von und zur Arbeit und in der Freizeit.
Betriebssport seit 25 Jahren
Im Jahr 1993 wurde im Hause Dr. Wolff der Grundstein für unseren heutigen Betriebssport gelegt. Anfänglich bestand dieser aus unseren Fußballmannschaften, die sich immer wieder erfolgreich gegen regionale Unternehmen wie u.a. die Stadtwerke, Dr. Oetker, Miele und Schüco durchsetzen konnten – und das bis heute.
2011 wurde der Betriebssport um eine der am stärksten wachsenden Trendsportarten in Europa erweitert: Das Drachenbootrennen. Unsere „Alpecin Pirates“ machen mit viel Teamgeist und Leidenschaft die Gewässer unsicher.
Für die Mitarbeiter, die lieber im Trockenen sportlich aktiv sind, bieten wir vergünstigte Konditionen und verkürzte Laufzeit in einem nahegelegenen Fitness-Studio.
Bei schönem Wetter lädt unsere Sportmarketing-Abteilung die Mitarbeiter regelmäßig zu gemeinsamen Rennrad-Ausfahrten an –für alle und jeden direkt zum Miterleben und Mitfahren. Sie haben „nur“ ein Hollandrad? Kein Problem. Die Profi-Ausrüstung wird durch das Team gestellt.
Betriebliche Altersvorsorge
Als Ergänzung zur gesetzlichen Rentenversicherung, beteiligen wir uns an der betrieblichen Altersvorsorge unserer Mitarbeiter für deren sichere Zukunft. Dr. Wolff bietet ein Entgeltumwandlungs-Modell im Rahmen einer Direktversicherung oder eines Chemie Pensionsfonds, die von uns mit einem Zuschuss gefördert wird. Die Formalitäten und das Übermitteln der Beträge übernehmen wir als Arbeitgeber.
Tarifvergütung & Zusatzzahlungen
Wir richten uns grundsätzlich nach dem Entgelttarifvertrag der chemischen Industrie und dessen Konditionen. Neben dem monatlichen Gehalt beziehen unsere Mitarbeiter Weihnachtsgeld sowie zusätzliches Urlaubsgeld.
Betriebsärztliche Versorgung
Unsere Betriebsärzte kümmern sich um die arbeitsmedizinische Betreuung unserer Mitarbeiter. Neben gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitsschutzuntersuchungen, können die Mitarbeiter z. B. an Grippeschutzimpfungen teilnehmen.
Fort- und Weiterbildung
Schulungen und Ausbildungen sind seit jeher fest bei Dr. Wolff verankert. Die Anfänge des Schulungssystems reichen bis in die 1950er Jahre zurück: Angefangen bei Seminaren in den privaten Wohnräumen von Dr. Kurt Wolff und seiner Frau Doris Wolff entstehen bald zahlreiche Schulungszentren in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
Auch heute hat sich der hohe Stellenwert der Wissensvermittlung nicht geändert. Sichtbarer Ausdruck ist das Dr. Wolff Institut in Bielefeld, in dem Schulungen, Kongresse und Symposien stattfinden. Aber auch unser umfangreiches Weiterbildungsprogramm zeugt davon, dass Schulungen ein Teil der Unternehmensphilosophie sind.
Unseren Mitarbeitern steht eine umfassende Personalentwicklung für persönliche und fachliche Fortschritte zur Verfügung: Vom umfassenden Englisch- und Deutschprogramm über das Mitarbeiterprogramm bis hin zum Führungskräftetraining. Freuen Sie sich auf interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, die persönlich auf Sie und mit Ihnen abgestimmt sind.
Sprachkurse
Als international agierendes Unternehmen legen wir großen Wert auf internationale und interkulturelle Kommunikation. Unsere Mitarbeiter können sowohl fachspezifisch als auch themenspezifisch aus einem großen Kursprogramm wählen.
E-Learning
Die Digitalisierung hat in nahezu alle Bereiche des Lebens Einzug gehalten und macht auch vor dem Lernen bei Dr. Wolff nicht Halt. Wir nutzen Digital Learning, um Mitarbeitern auf diesem Wege effektiv neues Wissen zu vermitteln. Wir haben dafür eine eigene Plattform: Die Dr. Wolff Academy.
Knowledge Session
Nicht nur das Know-how der einzelnen Mitarbeiter ist uns wichtig – auch der Know-how-Transfer innerhalb der Teams wird aktiv gefördert. Wir bieten daher regelmäßig Knowledge Sessions zu bestimmten Themen an – organisiert von Mitarbeitern für Mitarbeiter.
