Wer bei Dr. Wolff arbeitet, hat nicht nur einen Job, sondern auch Platz in einer großen Familie – wir nennen es auch liebevoll das „Wolffsrudel“. Als familiengeführtes Unternehmen legt Dr. Wolff Wert auf eine langfristige Ausrichtung und folglich machen Zusammenhalt und Beständigkeit das Arbeiten bei uns aus. Seit 1905 setzen sich tagtäglich unsere Kolleginnen und Kollegen dafür ein, dass Haut-/Haar- und Zahnprobleme gelöst werden – und das überaus erfolgreich.
Unsere Benefits
Täglich arbeiten wir daran, die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden zu steigern. Wir bieten mehr als „nur“ einen Arbeitsplatz und eine attraktive Bezahlung. Wir würdigen das Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit vielen Zusatzleistungen. Wo und wie? Lesen Sie jetzt und erfahren Sie später selbst.
Attraktive Arbeitszeitmodelle
Bei Dr. Wolff ist das Modell der Vertrauensarbeitszeit eingeführt. Wir vertrauen darauf, dass unsere Mitarbeiter das vertraglich verabredete Arbeitszeitkontingent selbstständig und eigenverantwortlich erfüllen. Das Vertrauensarbeitsmodell ist für Mitarbeiter, die aufgrund betrieblicher Erfordernisse in Schichten zeitlich fest eingeteilt sind, leider nicht möglich.
Brückentage
Bei vielen Unternehmen ist die Brückentags-Vergabe ein Kampf getreu dem Motto „Wer zuerst kommt, mahlt zuerst“. Nicht so bei uns: Wir haben pauschal an Brückentagen frei und müssen uns nicht mit den Kollegen um die verlängerten Wochenenden streiten. Wir arbeiten dafür kontinuierlich jeden Tag ein paar Minuten länger und können uns dafür über zusätzliche freie Tage freuen.
Eigenes Werksrestaurant - Wolfferia
Unsere hauseigenen Köche bereiten jeden Tag frisch & ausgewogene Mahlzeiten zu. Sie bieten neben einer Salat- und Dessertbar eine Auswahl von bis zu drei Gerichten für ein paar Euro. Ein besonderer Appetithappen ist der Arbeitgeberzuschuss zum Mittagessen. Für Vegetarier ist genauso gesorgt wie für Fleisch- und Fischliebhaber. Im Sommer gibt es regelmäßig ein Grillbuffet – im Winter zusätzlich Suppen und deftige Eintöpfe. Dr. Wolff stellt außerdem seinen Mitarbeitern kostenlos Mineralwasser und Kaffeespezialitäten sowie Tee zur Verfügung. Auch für frisches Obst ist gesorgt.
Verkehrsanbindung und Parkplätze
Unseren Mitarbeitern stehen an allen Standorten kostenfreie Parkplätze für Auto, Fahrrad und Motorrad zur Verfügung, sodass morgens keine Zeit und Nerven für die Stellplatzsuche verschwendet wird. Auch die nächste Stadtbahnhaltestelle ist nur wenige Gehminuten entfernt und selbst der Bahnhof ist fußläufig zu erreichen.
Ansprechende Arbeitsplatzgestaltung
Bei uns hat jeder Mitarbeitende genügend „Raum“ um sich zu entfalten, denn wir arbeiten überwiegend in Einzel- und Zweierbüros. Fast jedes Büro ist u.a. mit einer Klimaanlage ausgestattet.
Vergünstigte Shopping-Konditionen
Unsere Mitarbeitenden können Produkte unserer Dr. Wolff Marken Alpecin, Plantur, Alcina, Linola, Bioniq® Repair-Zahncreme, Karex und Vagisan vergünstigt kaufen. Außerdem gibt es Preisnachlässe bei zahlreichen, namhaften Kooperationspartnern über ein Corporate Shopping Portal. Das Portfolio an attraktiven Angeboten wird monatlich um neue Anbieter und Angebote erweitert.
JobTicket
Dank einer Kooperation mit dem Verkehrsunternehmen moBiel können unsere Mitarbeiter zum Vorteilspreis mit Bus, Stadtbahn und Nahverkehrszügen fahren. So kommen Sie günstig, umweltfreundlich und sicher zur Arbeit, nach Hause und wo immer es Sie sonst hin verschlägt.
JobRad
Noch umweltfreundlicher bewegen Sie sich mit dem JobRad durch Bielefeld. Dr. Wolff least Ihr Wunschrad und überlässt es Ihnen anschließend zur freien Nutzung, von und zur Arbeit und in der Freizeit.
Betriebssport
Im Jahr 1993 wurde im Hause Dr. Wolff der Grundstein für unseren heutigen Betriebssport gelegt. Anfänglich bestand dieser aus unseren Fußballmannschaften, die sich immer wieder erfolgreich gegen regionale Unternehmen wie u.a. die Stadtwerke, Dr. Oetker, Miele und Schüco durchsetzen konnten – und das bis heute.
2011 wurde der Betriebssport um eine der am stärksten wachsenden Trendsportarten in Europa erweitert: Das Drachenbootrennen. Unsere „Alpecin Pirates“ machen mit viel Teamgeist und Leidenschaft die Gewässer unsicher.
Für die Mitarbeiter, die lieber im Trockenen sportlich aktiv sind, bieten wir vergünstigte Konditionen und verkürzte Laufzeit in einem nahegelegenen Fitness-Studio.
Bei schönem Wetter lädt unsere Sportmarketing-Abteilung die Mitarbeiter regelmäßig zu gemeinsamen Rennrad-Ausfahrten an –für alle und jeden direkt zum Miterleben und Mitfahren. Sie haben „nur“ ein Hollandrad? Kein Problem. Die Profi-Ausrüstung wird durch das Team gestellt.
Betriebliche Altersvorsorge
Als Ergänzung zur gesetzlichen Rentenversicherung, beteiligen wir uns an der betrieblichen Altersvorsorge unserer Mitarbeiter für deren sichere Zukunft. Dr. Wolff bietet ein Entgeltumwandlungs-Modell im Rahmen einer Direktversicherung oder eines Chemie Pensionsfonds, die von uns mit einem Zuschuss gefördert wird. Die Formalitäten und das Übermitteln der Beträge übernehmen wir als Arbeitgeber.
Tarifvergütung & Zusatzzahlungen
Wir richten uns grundsätzlich nach dem Entgelttarifvertrag der chemischen Industrie und dessen Konditionen. Neben dem monatlichen Gehalt beziehen unsere Mitarbeiter Weihnachtsgeld sowie zusätzliches Urlaubsgeld.
Betriebsärztliche Versorgung
Unsere Betriebsärzte kümmern sich um die arbeitsmedizinische Betreuung unserer Mitarbeiter. Neben gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitsschutzuntersuchungen, können die Mitarbeiter z. B. an Grippeschutzimpfungen teilnehmen.
